Arloa: Irakaskuntza / Prestakuntza

Eskaintzaren deskribapena:

LANAREN DESKRIPZIOA: 

Pertsona hau bere espezialitateko irakasgaiak/moduluak emateaz arduratuko da eta horretarako jakintza teorikoez gain honako hau ere baloratuko da:

• Irakasle esperientzia edota nerabeekin esperientzia eremu ez-formalean
• Lan-esperientzia hautagaitza bakoitzak ematen duen espezializazioaren esparruan

*Lanpostu hau pertsona guztientzat zabalik dago. Lehentasuna emango zaie % 33ko edo gehiagoko desgaitasuna aitortuta duten pertsoen hautagaiei.

ESKAINTZEN DA: 

Kontratazio baldintzak:

• Iraupena: Ikasturte osorako edota ikasturtean zehar atera daitzekeen ordezkapenak egiteko
• Lanaldia: Osoa edo partziala
• Ordainsaria: Lan hitzarmen kolektiboaren araberakoa

ESKATUTAKO BETEKIZUNAK: 

Beharrezkoak diren ikasketak:

Bigarren Hezkuntzako ikastetxe bat gara eta lan hau egiteko ezinbestekoa da Irakasle izateko masterra edo baliokidea edukitzea (KAP, Legean aurreikusitako beste salbuespenak).

Jarraian, indarrean dagoen legediaren arabera eginkizun hau bete dezaketen profil akademikoak zehazten dira.

• 1 profila: Psicologoak, Pedagogoak edota Psicopedagogoak:

2009. urteko iraila baino lehen ateratako tituluek ez dute Irakasle Masterrik behar.

• 2 profila: Psicologoak – honako hau beharrezkoa da:

Kasu guztietan beharrezkoa da Irakasle masterra edo baliokidea izatea.

Lan-esperientzia: Irakasle esperientzia edota nerabekin esperientzia eremu ez-formalean

Hizkuntzak: Euskara maila altua izatea baloratuko da baita ingelesa ere.

Lekua: Gasteiz Araba

Enpresa: Fundación Diocesanas- Jesús Obrero Fundazioa. EGIBIDE

Soldata:

ESKAINITAKO LANPOSTUAREN KOPURUA: 

Lanpostu kopurua: Zehaztu gabe

Lanpostu mota:

• Ikasturte osorako
• Ikasturtean zehar irtetzen diren ordezkapenak egiteko

Elkarrizketak noiz izango dira:

• Maiatzaren bukaera aldera, egon daitezkeen lanpostu hutsak aurreikusteko, hautaketa-prozesuak eguneratu eta hasiko ditugu espezialitate guztietan.

Noiz dakizu hautatutako pertsona zaren?

• Ikasturte osoko eskaintzak: ekainaren amaieran, maiatzean irekitako prozesuetako hautagairik onenei eskaintzen zaizkien lanpostu huts errealak ezagutzen dira, espezialitateka.
• Ikasturtean zehar ordezkapenak egiteko eskaintzak: maiatzeko hautaketa-prozesuetako posturik onenetan geratu diren pertsonei eskaintzen zaizkie. Hautagairik ez badago, lanpostua betetzeko hautaketa-prozesu berria irekiko da. Lanpostu hori berriro argitaratuko da EGIBIDEko webgunearen bidez.