Ezinbesteko baldintzak: |
Jarraian, indarrean dagoen legediaren arabera lanpostu honetarako izan daitezkeen profil akademiko posibleak zehazten dira. |
Hautaketa eta prestakuntza prozesuetan aldez aurretiko esperientzia.
Bulegoko tresnak ondo menderatzea (Excel, Word, etab.).
Antolakuntzan, komunikazioan eta talde lanean sendotasuna. |
Talentua ebaluatzeko eta garatzeko tresnen ezagutza baloratuko da. |
|
|
Hizkuntzak: Euskararen ezagutza baloratuko da. |
|
|
Horrez gain, honako hauek ere baloratuko dira: |
Nominaren kudeaketa, gizarte segurantza eta lan-kontratazioari buruzko ezagutzak.
Langileen administrazioan aldez aurretiko esperientzia.
Berariazko prestakuntza HR, Lan Harreman edo Psikologian. |
|
Erantzukizunak: |
Langileak aukeratzeko prozesuetan aktiboki parte hartzea.
Barneko eta kanpoko prestakuntza-jarduerak koordinatzea.
Arloaren kudeaketa administratiboari laguntza ematea (kontratuak, dokumentazioa, etab.).
Antolakuntza garatzeko proiektuetan lankidetzan aritzea. |
|
Esperientzia: |
Baloratuko da antzeko lanpostuetan aldez aurretik izandako esperientzia. |